Advogado(a) Sênior – Contencioso Trabalhista & Corporativo

Nosso cliente é uma empresa multinacional de grandeporte, com atuação global e operações em diferentes países, inserida em umambiente dinâmico, multicultural e com forte interação entre as estruturaslocais e internacionais.

Buscamos um profissional com sólida experiência emcontencioso trabalhista e ampla vivência em departamentos jurídicoscorporativos (in-house), que tenha capacidade para atuar na gestão de umacarteira multidisciplinar, contribuindo para a organização das demandas,estruturação de processos, aprimoramento de fluxos e controles e gestãoestratégica dos escritórios externos.

O profissional atuará próximo à liderança jurídica,apoiando a advogada atualmente responsável pela carteira trabalhista econtribuindo também para a gestão das demais frentes do contencioso dacompanhia.

• Atuar na gestão eorganização da carteira de contencioso da companhia, com foco principal emprocessos trabalhistas;
• Apoiar a advogadaresponsável pela carteira trabalhista, contribuindo para a organização dasdemandas, definição de prioridades e acompanhamento dos processos;
• Acompanhar processos judiciaise administrativos de diferentes naturezas, prestando suporte também às frentescível e tributária;
• Revisar, estruturar eaprimorar fluxos, controles e rotinas relacionados à gestão do contenciosocorporativo;
• Realizar a gestão e oacompanhamento dos escritórios externos, garantindo qualidade das entregas,cumprimento de prazos e alinhamento às necessidades da companhia;
• Garantir a adequadaatualização dos sistemas jurídicos e das informações relacionadas à carteira deprocessos;
• Apoiar a avaliação deriscos, prognósticos, contingências e estratégias processuais em conjunto comos escritórios externos;
• Consolidarinformações, indicadores e relatórios gerenciais, proporcionando maiorvisibilidade da carteira para a liderança jurídica;
• Identificaroportunidades de melhoria e implementar boas práticas para a gestão docontencioso;
• Atuar de formaintegrada com o departamento jurídico interno, escritórios externos e demaisstakeholders da companhia.

• Graduaçãoem Direito com OAB/SP ativa;
• Sólidaexperiência profissional em contencioso trabalhista empresarial, incluindoacompanhamento e gestão de processos judiciais;
• Experiênciarelevante em departamentos jurídicos corporativos (in-house), com visãoestratégica e gerencial do contencioso;
• Vivênciacom gestão de carteira de processos, acompanhamento de riscos, contingências einterface com escritórios externos;
• Experiênciana estruturação, revisão ou aprimoramento de processos, fluxos e controlesjurídicos;
• Capacidadepara transitar por uma carteira multidisciplinar, prestando suporte a demandasde outras naturezas;
• Inglêsavançado para atuação em ambiente multinacional;
• Perfilpragmático, organizado, analítico e hands-on;
• Autonomia,maturidade profissional e capacidade para propor melhorias e organizardemandas;
• Boacomunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho:Remoto;
• Tempo de contrato:06 (seis) meses, com possibilidadede renovação;
• Modelode Contrato:Associado (OAB/SP ativa);
• Linha de reporte:Gerência Jurídica.

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