Jefe(a) de Producto y Proyectos

Capacidad de análisis, comuncación y gestión

• Habilidades sólidas de análisis de procesos y de negocio.
• Experiencia escribiendo historias de usuario, criterios de aceptación y flujos funcionales.
• Conocimiento de metodologías ágiles de gestión de proyectos.
• Manejo de herramientas como Jira, Azure DevOps, Notion o Miro.

• Capacidad de análisis y síntesis por sobre todo.
• Comunicación clara con audiencias técnicas y no técnicas.
• Liderazgo colaborativo con equipos técnicos.
• Orden y rigurosidad en la documentación.
• Orientación al usuario y al valor de negocio.

Levantamiendo, definición y gestión de nuevos productos de software

• Levantar, analizar y documentar procesos, necesidades y requerimientos de clientes internos o externos.
• Definir criterios de aceptación funcional, flujos, casos de uso y validaciones.
• Priorizar requerimientos y mantener el backlog actualizado.
• Monitorear la adopción del producto y el cumplimiento del valor comprometido.
• Identificar mejoras continuas y nuevas oportunidades de desarrollo.

• Planificar, ejecutar y controlar proyectos de desarrollo e implementación.
• Coordinar con desarrolladores, QA y otros involucrados.
• Gestionar formalmente cambios de alcance de forma clara y oportuna.
• Documentar avances y comunicar estatus a clientes internos.

• Coordinar pruebas funcionales y controles previos al go-live.
• Realizar capacitaciones a usuarios finales y crear material formativo.
• Acompañar la puesta en marcha inicial y monitorear la adopción temprana.

• Conocimientos básicos de arquitectura de software y APIs (deseable, no excluyente).

Beneficios

Ofrecemos trabajar en una empresa con más de 30 años de existencia, desarrollando software interno e innovador para problemas reales. El software que desarrollamos es a medida para nuestra operación lo que requiere conocer y entender varios procesos, relacionándose con diferentes usuarios.
Es una empresa familiar donde valoramos que las personas se desarrollen en el largo plazo con nosotros.
A lo largo del año se entregan cuatro bonos que dependen de la asistencia.
El sistema de vacaciones incluye una semana libre en fiestas patrias, otra en navidad e interferiados libres, todo a cambio de 5 días de vacaciones.
Facilidades para acceder a capacitaciones para continuar aprendiendo.
Seguro de vida y complementario de salud a partir de los 2 años de contrato (la empresa cubre el 50% desde los 6 meses).